一起不典型挂靠关系认定工伤的行政诉讼

律师观点分析

陈X为挖掘机驾驶员，受雇于挖掘机主，挖掘机挂靠于某工程公司，2018年的一天在工作中受伤。

因雇主不愿协商赔偿事宜，于是，委托本律师代理求偿事宜，考虑到陈X对受伤有过失，如直接向雇主索赔则存在赔偿比例，如走工伤，则为无过错赔偿，但存在各种取证难、诉讼周期过长等因素，在与陈X沟通后，决定走工伤方向。

维权过程中，本案碰到了一个工伤案子碰到的所有能碰到的问题，走了所有能走的程序。

1、工伤认定部门认为没有劳动关系，需要先行仲裁，仲裁结果为不认定劳动关系，但依据代理人取得的证据确认了挂靠关系，根据相关规定，被挂靠单位应当承担用工主体责任；

2、重新以挂靠关系去申请工伤认定，结果工伤认定部门认为挖掘机挂靠为不典型挂靠，还是以无劳动关系为由拒绝受理；

3、于是，以人社局为被告，向法院提起行政诉讼，一审法院却认为挂靠关系在人社部门受理后应当认定工伤，但不受理没毛病，尴了个尬。

4、本案为行政诉讼二审，二审法院采纳了本代理人的全部意见，胜诉。

工伤案件纷繁复杂，常常要走十几个司法和行政程序，本次诉讼为第四个，现在又进行了三个，后面大概率的还有四个以上，故，代理工伤案件实为执业律师修身养性的绝佳方式。

受伤职工如委托律师进行工伤待遇维权，请保持足够耐心，非律师不尽心，实为该类案件纷繁。。